在笔试合格分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：按照1:3的比例确定面试入闱人员;笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名者，一同入闱面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

(三)面试

1. 面试时间：2019年1月5日，面试地点另行通知。

2.面试采取结构化面试。满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

3. 考生须携带《笔试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证原件，缺少上述证件，不得参加面试。面试考生，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同者，取面试成绩高者进入体检环节。

(四)体检

根据总成绩由高分到低分排名，按招聘职位人数1︰1的比例确定参加体检的人员。由招聘领导小组统一组织，到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准由用人单位按有关规定执行。考生对体检结果有疑问，经招聘领导小组批准，可在指定医院复查。复查只能进行一次。体检费用由报考人员自行承担。

体检不合格者不予聘用。出现职位空缺时，可从报考本职位面试考生中按照总成绩排序由高到低递补。

体检时间、地点另行通知。

(五)考察

由招聘领导小组按规定对体检合格的考生进行考察，考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《2018年博尔塔拉报社公开招聘编制外工作人员考察表》(附件3)。考察时间及安排另行通知。

(六)公示

由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数，确定拟聘用人员，通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网、博尔塔拉新闻网进行公示。

(七)聘用及待遇

公示无异议的拟聘用人员，经招聘领导小组审核，并报州党委宣传部审批后，办理聘用等有关手续。

1、此次招聘的工作人员一律实行聘用制，按照自治州编制

外工作人员工资福利待遇执行。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。

2、聘期内，新招聘的工作人员须进行年度考核，考核不合格

者可按聘用合同约定解除聘用关系。

(八)监督及其他要求

对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的，考生可提出考官回避申请。

(九)其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由博尔塔拉报社公开招聘工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：

博尔塔拉报社：0909—2313201

监督电话：

博州党委宣传部：0909—2318480

附件：

1.2018年博尔塔拉报社公开招聘编制外工作人员岗位计划表

2.2018年博尔塔拉报社公开招聘编制外工作人员报名及资格审查表

3.2018年博尔塔拉报社公开招聘编制外工作人员考察表