(一)男子组：

(二)女子组：

五、面试

面试入闱人员的确定：体能测评合格人员。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

六、体检

按拟招聘人数1:1的比例，从面试合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的空缺，按照空缺岗位从面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

七、考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。因考察政审不合格出现的职位空缺，按照空缺岗位从面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补确定体检人员。

八、公示

对考察合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台网站进行公示。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

九、聘用

笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。工资福利待遇按克拉玛依市事业单位同等岗位标准执行。

咨询电话：0990-6223292

监督电话：0990-6224730

附件1：2018年新疆克拉玛依市公安局公开招聘事业性岗位工作人员职位表

附件2：2018年新疆克拉玛依市公安局公开招聘事业性岗位工作人员专业参考目录