笔试时间、地点：见准考证，具体领取准考证时间待报名结束后一并通知。

(3)笔试试卷采用国家通用文字统一命制，使用国家通用文字答题。笔试科目为《综合基础知识》。

(4)笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况由招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

(5)在若羌服务期满一年以上的大学生志愿者统一加5分。

2.面试

(1)面试入闱人员确定。在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试环节。

(2)面试要求。面试统一使用国家通用语言答题;参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中;面试开考5分钟后到达的考生，一律取消面试资格;满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

3.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

4.体检

(1)体检组织和标准。根据笔试、面试综合成绩，按照1︰1的比例确定体检人员, 体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点体检。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件5)有关规定执行。

(2)体检要求。体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导工作小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生自行负担。

5公示

政审结束后，由招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察政审结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县人民政府网站公示，公示期限5天。

6.聘用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制，试用期6个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核。考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

六、监督、纪律及其他要求

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。

七、招考信息发布

招考信息均通过若羌县人民政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

八、政策咨询

咨询电话：0996-7101009

九、政策解释

本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.若羌县委政法委面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表 

2.若羌县委政法委面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表 

3.若羌县委政法委面向社会公开招聘事业性岗位工作人员资格审查表 

4.若羌县委政法委面向社会公开招聘事业性岗位工作人员考察政审表 

5.若羌县委政法委公务员录用体检通用标准(试行)