体检时间:2018年11月14日
(五)调剂
所有职位按照规定的程序最后确定人员后,若个别职位出现空缺,可视情况进行调剂。
(六)公示
按照规定的程序,体能测试、体检全部合格者,按总成绩排名确定拟聘用人员,经审核后,在巴里坤县政府网站(www.xjblk.gov.cn)公示。
四、相关待遇和管理方式
1、新聘用专职巡逻员月平均综合工资最低6100元(含年终采暖费金、精神文明奖金、综合治理奖金、绩效考核奖金),根据学历不同,工资有所差别。具体如下:
月工资以中专学历为例,财政应发工资5393元,扣除个人五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)后,月实发工资4561元;另财政补贴五险一金存入个人账户1412元;
年终一次性发放绩效奖励、采暖费、精神文明奖、综合治理奖合计约5600元。
2、配发制式服装及警用装备。
3、县公安局与新招人员签订聘用合同,对于在合同期内违反合同规定的人员,按照合同规定予以解聘,聘用合同三年一签。未尽事宜以签定的聘用合同为准。
4、新聘用专职巡逻员上岗须服从分配并签订承诺书,凡不服从分配的取消录用资格,工作至少满一年,一年内无特殊原因不得辞职。
五、监督及其他要求
1、招聘工作将面向社会公开进行,县纪委监委对招聘工作全过程进行监督、检查。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督,秉公办事,保证招聘工作公开、公平、公正。
2、参与招聘工作的相关人员,要严格执行规定的程序和原则,凡与考生之间有利害关系的,要实行回避。对违反规定的,视情节轻重,给予必要的党纪、政纪处分。
3、对违反规定的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。
六、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。
本《简章》未尽事宜由巴里坤县公安局负责解释。
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