2.每年年度考核后合格后，按照有关文件发放绩效奖励、精神文明奖、综合治理奖。在基层乡镇学校工作教师还可领取基层补贴。

3.工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。

4.报到时，统一安排教师周转房，房内配置床、电热水器、灶具、衣柜等设备，可拎包入住。

六、聘用人员管理

(一)聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

(二)首次签订合同聘期为3年，含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。

(三)鼓励受聘教师参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取尉犁县编制内教师岗位。

(四)为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)执行。

七、其他事项

招聘工作自觉接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登聘相关网站了解考聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况(原因)发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

本《简章》未尽事宜由尉犁县事业岗教师招聘工作领导小组研究后决定。

尉犁县教育和科学技术局咨询电话：0996-4028210

原标题：2018年尉犁县公开招聘事业岗教师简章

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文章来源：http://www.yuli.gov.cn/Item/90434.aspx