考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

五、体检和考察

面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检由西青区卫生和计划生育委员会组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

考察由西青区卫生和计划生育委员会组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

六、公示

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在西青人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为5天。

七、备案、聘用及待遇

公示期满后，没有影响聘用问题的，派遣到社区卫生服务站工作，并签订5年期限劳动合同，试用期为6个月(以签订劳动合同时间为准)，试用期计入劳动合同期限。西青区社区卫生服务站工作人员为编外管理人员，工资由区财政全额保障，薪酬标准参照《西青区社区卫生服务站工作人员管理办法》制定，薪酬包括岗位工资、学历工资、工龄工资、考核工资、绩效工资、五险 (养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)、住房公积金，扣除“五险一金”后，医疗岗位试用期每月工资为4000元以上，护理岗位试用期每月工资为3400元以上。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

网站咨询电话：28013603

政策咨询电话：022-27943295

电话受理时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

原标题：2018年西青区社区卫生服务站招聘工作人员公告

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2018年西青区社区卫生服务站招聘工作人员计划表.xls