面试工作方案另行制订。

七、总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)。

八、考核、体检、公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

九、选岗聘用

2018年秋季开学前，分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法进行选岗，与用人单位签订聘用合同，市编办、市人社局、市教育局办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。逾期七个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位依次递补。

十、有关要求

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

3、招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网公告，资格审查、面试及总成绩、考核、体检、公示和聘用等通知在赤壁市教育局网站公告，请考生留意网上信息。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

咨询电话：

赤壁市人社局 0715-5332863

赤壁市教育局 0715-5224652

原标题：赤壁市2018年农村义务教育学校教师招聘公告

赤壁市人社局 赤壁市教育局

2018年3月16日