2.笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;应聘人员达不到合格分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试。

3.若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位的方法确定参加体检人员。

4.对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格或资格原件审核不合格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

七、体检

面试结束后，以总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检由景区党委政治部统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的职位空额，从原职位面试人员中考试总成绩由高到低排序依次递补。

八、公示及聘用

对拟聘用的人员，在喀纳斯景区官方网(http://www.kns.gov.cn)进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

喀纳斯景区公开招录的长期聘用工作人员，与景区签订用工合同，试用期为三个月，聘期为三年，自合同签订之日起计算。

九、待遇

本次聘用人员薪资待遇参照景区事业编制工作人员待遇施行，包括基本薪酬、五险一金、年终绩效奖金和其他津贴补贴等。聘用人员依照工作考核情况，可晋升聘任景区科级职务。

十、调剂

调剂工作由景区党委政治部统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂按符合调剂岗位条件在面试及专业技能测试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

原标题：2018年喀纳斯景区公开招聘工作人员招考简章

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2018年财政自供养人员招聘职位表汇总（第一批次）.xlsx

资格审查表.xls

喀纳斯景区党委政治部

2018年2月6日