1. 应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;

2. 查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

3. 应聘人员自愿放弃的;

4. 导致招聘岗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期满后，由榆林市人力资源和社会保障局发文，并办理《事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格，具体报到时间以榆林市人力资源和社会保障网上的公告为准。

三、纪律要求

为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得参加全市各级事业单位招聘。

四、重要提示

一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防止出现错过相关招聘时间安排和递补时无法联系的情形。

二、本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0912-3894197(榆林市人社局);

技术咨询电话：0912-3528599、3881902(榆林市人事培训考试管理中心)。

原标题：2017年榆林市事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年榆林市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

榆林市人力资源和社会保障局

2017年9月7日