(七)考察

考察工作由工业园区管理委员会负责组织实施。考察前须制定《考察工作方案》。

考察主要了解掌握体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察出现不合格的，从面试人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并再组织体检、考察。考察期间，不得增加任何形式的测试、考试。考察工作结束后，将《2017年呼图壁县工业园区管理委员会公开招聘“同工同酬”工作人员考察合格人员花名册》及考察总体情况说明报县招聘办。

(八)公示。体检合格人员，由县工业园区管理委员会进行公示，公示期为3天。在公示期间如果出现有争议的问题，经领导小组调查和核实后做出裁定。

(九)聘用和管理。公示期后由县人社局发文确认拟聘人员，受聘人员与工业园区管理委员会签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位统一管理。用人单位负责制定员额外工作人员考核管理办法，对聘用人员进行培训和考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育;对违纪违规、经考核认定不适合继续履行岗位职责的，用人单位可随时将聘用人员解聘，县人力资源和社会保障局负责过程监管。

(十)待遇

严格按照《关于印发昌吉州编制外社区工作者选聘和管理办法(试行)的通知》(昌州人社发[2013]226号)文件精神执行，并纳入县财政预算。实行劳务派遣。

五、招聘工作的组织和监督

招聘工作在员额外工作人员招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。

监督电话：0994-4502388 (县纪检委党风政风监督室)

原标题：2017年呼图壁县工业园区管理委员会公开招聘“同工同酬”工作人员简章

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呼图壁县面向社会公开招聘员额外工作人员职位表.xls

呼图壁县面向社会公开招聘员额外工作人员报名表.xls

呼图壁县人力资源和社会保障局

2017年8月29日