总分计算方法：招聘岗位为专业技术岗位的，总成绩=笔试×40%+面试×60%;招聘岗位为管理岗位的，总成绩=笔试×50%+面试×50%。

如有总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体检人选。

面试结束后，在自治区人力资源和社会保障网(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安网(http://www.xjpeace.cn)上公布总成绩排名及相关体检通知。

(四)体检

体检和考察工作由自治区党委政法委招聘领导小组办公室组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障网(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安网(http://www.xjpeace.cn)提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

体检在二甲以上综合性医院进行。体检标准项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。

报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区党委政法委招聘领导小组办公室另选二级甲等及以上综合医院进行复查一次。复查结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检费用由考生自行承担。

因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(五)考察

自治区党委政法委招聘领导小组办公室派出至少由2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职应聘人员及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(六)公示

拟招聘人员确定后，分别在自治区人力资源和社会保障网(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安网(http://www.xjpeace.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员与原用工单位签署合法用工合同的，须自行与原用工单位解除。

招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

应聘人员在规定的时间内到自治区党委政法委报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

六、监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性，由自治区纪委驻政法委机关纪检组全程监督此次招聘工作。

监督电话：0991-2380180

七、其他事项

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区党委政法委招聘领导小组办公室在自治区人力资源和社会保障网(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安网(http://www.xjpeace.cn)及时进行公告。

2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注自治区人力资源和社会保障网(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安网(http://www.xjpeace.cn)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要提示信息。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

4.本方案未尽事宜，由自治区党委政法委招聘领导小组办公室负责解释。

原标题：自治区网格化服务管理中心、新疆边防事务协调保障中心2017年面向社会公开招聘工作人员公告

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