被聘用人员与用人单位签订为期3年的聘用合同，实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，工资定级;不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同，一经聘用，服务期满后方可流动。

未取得高中教师资格证的被聘用人员与用人单位暂签为期一年的聘用合同，一年内取得高中教师资格的予以续聘，未取得的不再续聘。

今后，教育系统编制内公开招聘教师时，本次聘用人员优先考虑。

七、组织领导

为确保教师选聘工作顺利进行，成立涞源县选聘高中教师工作领导小组：

组 长： 梁永强 县委常委、政府常务副县长

副组长： 徐润雨 县政府副县长

成 员： 韩东红 县经济开发区主任科员

刘元昊 县政府办副主任科员

王新忠 县财政局局长

解寒鹏 县纪委副书记、监察局局长

薛奋强 县人社局局长

王永生 县教育局局长

张瑞兰 县编委办主任

梁 毅 县卫计局局长

孙克峰 县教育局主任科员、体育局局长

李中华 县公安局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在教育局。办公室主任由王永生同志兼任，人员由各成员单位根据工作需要抽调组成。

八、本次选聘工作最终解释权归涞源县教育局所有。

原标题：涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师的实施方案

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附件1：涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师岗位信息表

附件2：涞源县2017年选聘高中教师报名表

2017年8月22日