为切实优化我县高中教师结构，提高我县高中教师教学水平，解决我县高中优秀教师师资短缺的问题，按照《河北省人事代理暂行办法》和《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，经县政府研究决定，拟面向社会公开选聘50名高中教师，特制定选聘方案如下：

一、选聘原则

选聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格按照规定条件和程序进行。

二、选聘岗位及人数

此次选聘教师计划共计50名，其中一中35名(语文教师4名，数学教师7名，英语教师3名，物理教师4名，化学教师3名，生物教师5名，政治教师2名，历史教师4名，地理教师3名)，职教中心15名(语文教师4名，数学教师4名，英语教师4名，旅游教师1名，汽修教师1名，电子商务教师1名)。此次选聘，本着择优聘用的原则，划定面试合格分数线，低于合格分数线的，不予聘用。如聘用人员不足50名聘用计划，不予递补。

具体选聘岗位详见附件1《涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师岗位信息表》。

三、选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，无违法和违纪行为;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、五官端正、身体健康、无传染性疾病和精神病史，年龄35周岁以下(1982年6月1日后出生)。

5、具备岗位要求的学历、专业、普通话条件，具体见附件1《涞源县2017年以人事代理方式选聘高中教师岗位信息表》。

6、报名时未取得相应教师资格证书的，须在一年试用期内取得，否则予以解聘。

四、选聘方法及程序

(一)发布公告

2017年8月22日通过涞源县政府信息公开平台和县电视台向社会发布选聘公告。

(二)报名

1、报名时间：2017年8月24日—2017年8月25日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30);

2、报名方式：采用本人现场报名的形式进行。

报名表可现场领取，截止时间为2017年8月25日;

3、报名地点：涞源县教育局;

4、报名所需材料：报名人员报名时需提供《涞源县2017年选聘高中教师报名表》、毕业证、学位证、高中教师资格证(已取得的提供证书，未取得的签订按期取得教师资格证书个人承诺书)、就业报到证、有效居民身份证等原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片2张。

(三)资格审查

2017年8月26日上午，对报名参加选聘的考生进行资格审查，由教育局牵头，人社局、监察局及公安局共同审核签字，审查结果在教育局张榜公布。2017年8月26日下午3点，在教育局发放面试通知单。凡弄虚作假和不符合报名条件人员，一经查实，取消选聘资格。

(四)面试

面试工作由县教育局组织委托第三方招聘机构进行。

1、面试时间和地点：

面试时间：2017年8月27日。

面试地点：涞源县第一中学、涞源县职教中心

2、面试方式：采取说课、答辩的方式进行，时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。面试满分100分。由异地7名专业评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委平均分即应试者的面试成绩，现场公布。

(五)体检与考核

根据学科岗位，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选，出现成绩并列时，按照学历高者优先(若学历同等进行加试)的原则，确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格的，取消拟聘用资格，不再递补。体检合格的，由教育局组织人员对其思想政治表现进行审查，并对其资格条件进行复查。审查不合格的、复查有问题的，取消拟聘用资格。

五、公示

对经过面试、体检合格人员在涞源县政府信息公开平台进行公示5个工作日。有举报并经核实有问题的，取消拟聘用资格。

六、聘用及待遇

对公示无异议的，受聘人员由县教育局和县人社局签订《人事代理协议书》，根据协议内容为其代理人事关系、管理人事档案、代办社会保险等有关事项。聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。