3.2017年9月5日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于9月6日(9：00—12:00，13:00—16:30)到长沙市望城区旺旺中路8号湖南信息职业技术学院办公楼301室(组织人事处办公室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于9月7日(9：00—12:00，14:00—16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。直接考核岗位报考人员直接进行资格复审。资格复审合格人员即为考核入围人员。

2、进入资格复审的人员名单将在湖南信息职业技术学院网站(http://www.hniu.cn)上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《湖南信息职业技术学院公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

考核入围人选及具体时间将在湖南信息职业技术学院网站(http://www.hniu.cn)上公布。

(一)应聘附件1高层次人才岗位人员采取专业深度面谈和面试方式进行。

1. 专业深度面谈主要通过应聘者提供自己的研究成果(作品、著作、学术论文等)进行专业深度面谈，主要测评应聘者专业理论知识的深度和广度等。

2. 面试采取非结构化方式，主要测评应聘者对专业带头人岗位的理解、综合分析能力、团队协调组织管理能力和职业态度等。

(二)应聘附件2教育管理骨干岗位(编号217)人员采取管理岗位深度面谈和面试。

1.管理岗位深度面谈，主要通过对已往岗位任职的深度访谈测评应聘者管理知识的深度和广度等。

2.面试采取结构化方式，主要测评应聘者语言表达、人际沟通能力、综合分析能力和职业态度等。

(三)应聘附件2教师及其它专业技术岗位人员采取试教和面试方式进行。

1.报考工业机器人技术教师、机械设计制造及其自动化教师、智能汽车技术教师、移动互联应用技术教师4个岗位(编号201、202、203、204)人员直接进入考核环节。

2.试教采取授课的方式，主要测评应聘者的教学能力及专业知识等。

3.面试采取结构化方式，主要测评应聘者语言表达、人际沟通能力、综合分析能力和职业态度等。

面试(满分100分)、专业深度面谈(满分100分)、管理岗位深度面谈(满分100分)和试教(满分100分)合格分数线均为80分，考核中两项内容有任一项低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

应聘附件1高层次人才岗位人员，总成绩按专业深度面谈占50%和面试占50%合成;应聘岗位编号201、202、203、204人员，总成绩按试教占50%和面试占50%合成;应聘岗位编号217人员，总成绩按笔试占30%、管理岗位深度面谈占40%和面试占30%合成;应聘附件2教师及其它专业技术岗位人员，总成绩按笔试占30%、试教占40%和面试占30%合成。(四舍五入后保留两位小数)

十一、体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定。若总成绩相同的，试教(或专业深度面谈或管理岗位深度面谈)成绩高者入围，试教成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2.未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

3. 入围体检人员名单及体检具体时间和地点将在湖南信息职业技术学院网站上予以公布。

4.体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。