为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式择优聘用。

二、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位工作人员26名，具体招聘岗位、名额、要求等详见附件《重庆市万盛经开区2017年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.学历学位、专业、职称等应符合《一览表》规定要求;

5.年龄、工作经历等计算时间截止为2017年8月23日(报名前一日);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.自愿在万盛经开区工作5年以上，未满规定服务期的，解除人事关系并承担相应违约责任。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位在职在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;试用期内的机关事业单位在职在编人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

(三)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

(四)其他要求

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、考试考核、体检、考察、公示、聘用、试用等程序组织实施。

(一)报名

本次考试采用网上报名方式，不设现场报名，并实行诚信报考制度。报考前，报考人员应仔细阅读岗位一览表(附件1)，慎重选报符合本人条件的职位。

1. 承诺诚信报考。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招录机关不进行网上填报信息资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.提交报考申请。报考人员在2017年8月24日9：00开通窗口至8月25日16:00，期间登录“万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网”(http://www.wshrss.gov.cn)，进入网站首页的“人事考试网上报名”提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试过程中使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读“诚信承诺书”和“相关说明”，按照说明要求如实、准确填写报考信息并上传电子照片(jpg格式，20K以下)，记准报考序号(姓名、身份证号和报考序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。