2、考试方式

①应聘工程预算员岗位：采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识，闭卷考试。

面试：根据笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

②应聘教师岗位：采取笔试、试教相结合的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为 公共基础知识、教育学、教育心理学，闭卷考试。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定入围试教人员。试教包括说课10分钟，板书5分钟。说课主要测评应聘人员职业教育理念、业务素养、教学教研能力，从教材分析、教学策略、教学过程、教学反思四个部分进行阐述。

各环节考试成绩在湖南省机关事务管理局网站、湖南省商业技师学院网站公示。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘工程预算员岗位，以笔试成绩排名为准;应聘教师岗位，以试教成绩排名为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件及是否违反政策法规等情况。

有体检、考察不合格或放弃聘用资格的，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省机关事务管理局网站、湖南省商业技师学院网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同(如被聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事<劳动>关系，提供本人与原单位解除<或者终止>人事<劳动>关系证明后，办理聘用手续)。被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。试用期内享受单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-28317039 (学院人事处)

监督电话：13873100965(机关事务管理局直属机关党委)

原标题：湖南省机关事务管理局所属湖南省商业技师学院公开招聘方案

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湖南省商业技师学院公开招聘岗位、计划及其他要求一览表.xls

湖南省机关事务管理局

2017年8月11日