5、本公告中的“项目生”，是指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满三年内且考核合格的普通高等院校毕业生(简称“项目生”)。

6、考务费用：根据《黑龙江省财政厅 黑龙江省物价监督管理局关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，笔试报名费90元、面试考务费50元。体检费以医院实际发生费用在体检时由报考人员向体检医院缴纳。相关费用缴费后，不予返还。

7、报名结束后，由招聘领导小组办公室根据报名基本情况，安排考点，设置考场，认真做好各项考务工作，并于考试前发放准考证。

8、同一岗位报名人员数与岗位计划招聘人员数之比原则上不得低于5:1，对特殊情况(难以形成竞争的岗位)，经招聘工作领导小组研究，可根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

五、组织笔试

1、笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由招聘工作领导小组办公室电话或QQ群告知考生。

2、报名并通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。(详情以准考证为准)

3、笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。笔试的命题依据人民出版社出版的2017版国家教师资格统一考试规划教材(包含《教育教学知识与能力》<中学>和《综合素质》<中学>)等相关知识。

4、笔试采取标准化考试的方式进行，一套试题，试卷满分为100分。

5、笔试工作由人社局、教育局组织实施，负责命题、制卷、评卷。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩确定后，通过密山市教育局网站(www.msedu.gov.cn)和教育局门前公示板发布相关信息。

温馨提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与密山市招聘领导小组无关。

六、面试考核

1、面试时间、地点、要求及注意事项以面试通知单为准。领取面试通知单时间、地点由招聘工作领导小组办公室电话或QQ群告知考生。(详情以面试通知单为准)

2、招聘领导小组根据报名考生考试总体情况以及招聘计划情况，确定考生入围面试的笔试控制分数线。在此基础上，根据考生笔试总成绩，按照学科岗位设置数的1：3比例，从高分到低分的顺序，确定各学科参加面试考核人选。如拟进入面试人选末位出现并列，则相应增加进入面试人选数量。若招聘岗位计划数与进入面试人员数达不到1：3的，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩研究确定笔试最低合格分数线。

3、面试考核主要是通过仿真情境模拟试讲进行，面试考核满分为100分。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与实施、教学方法与艺术、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到60分的，不予录取。

4、试讲使用密山市现行高一学年教材，现场抽取主题，考生围绕主题自主设计一节情景模拟课，时间15分钟之内。备课时间60分钟。教案用纸由考试机构提供，备课用具自备。

5、有关面试考核的程序、办法和标准，参照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联[2012]63号)规定执行。