(2)笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，未带证件的考生不得参加考试。笔试采用申论考试形式。

(3)面试：根据笔试成绩高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员，参加笔试人员不足招聘计划数1:3时，所有人员均进入面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

(4)跟班考核：参加面试人员均进入跟班考核，跟班考核时间为5个工作日。考核主要测试应聘人员的文字写作和文字综合能力，新媒体运用与操作能力等。

(四)体检

根据应聘者综合成绩排名先后，按招聘计划数1：1的比例确定体检人员;有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补;综合成绩低于60分的人员不进入体检程序。

五、公示

根据考试综合成绩排名先后顺序及体检结果确定拟聘用人员，将拟聘人员名单在中心公示7天。

六、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受长沙市事业单位正规聘用人员待遇。

咨询电话：0731-85667938,85570016

联 系 人：杨璜、甄江

原标题：长沙市120急救中心2017年公开招聘工作人员实施方案

附件：

《长沙市120急救中心应聘人员岗位申请表》

长沙市120急救中心

2017年8月4日