(五)体检

1.面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考生综合成绩(四舍五入，保留小数点后两位数)依次排名，按招聘计划1:1的比例在望城政府门户网上公布进入体检人员名单。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有放弃体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超过一次。

2. 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员即为考察对象。考察工作按照事业单位招聘考察相关规定执行，考察如有弃权或不合格者，同一职位递补不超过一次。如考察合格人员放弃聘用职位的，则不再递补。

(七)公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将拟录用人员名单在望城政府门户网进行公示。

(八)聘用审批

拟录取人员名单经公示无异议后，由望城区卫计局和望城区人社局复核，报卫技人员招聘工作领导小组传批后办理相关人事手续。

五、引进程序

(一)报名

1、报名时间：2017年8月14日— 9月14日。

2、报名地点：长沙市望城区卫计局人事科。联系电话：0731—88062040。

3、报名要求：报名时，报考人员须持本人有效身份证、毕业证、资格证、执业证等证件的原件、复印件及2张近期同底1寸免冠彩照，在指定的地点报名。

(二)业务技能操作考核

人才引进不进行笔试，只进行业务技能操作考核和面谈考核，由上级医院相应专业的专家组成业务技能操作考核组，负责引进人才的考核工作。

(三)考察

经业务技能操作考核合格者，由望城区人社、编制和卫计部门组织用人单位到确定对象单位进行外调考察。

(四)手续办理及相关事项

业务技能操作考核、外调考察等工作完成后，由望城区人社局和望城区卫计局组织用人单位与确定对象办理相关手续，纳入相应单位编制管理。符合望城区卫生人才引进条件的人员，享受望城区人才引进相应待遇：区级医疗卫生机构引进的主任医师、副主任医师，与用人单位签订5年以上劳动合同的，分别享受12万元、8万元区内购房政府补助，并连续2年享受特殊岗位津贴，分别为600元/月、400元/月。乡镇卫生院引进的主治医师，与用人单位签订5年以上劳动合同的，享受4万元区内购房政府补助，并连续2年享受200元/月的特殊岗位津贴。若相关部门人才政策有调整，按新标准执行。

六、其他

1.本次招聘考试报名、笔试、面试、体检、考察安排等均通过望城区政府门户网发布，考生如未按时参加，视为自动弃权。

2.招聘笔试成绩、面试成绩、综合成绩登录望城区政府门户网查询。资格复审对象、面试对象、体检对象、拟录取人员名单均在望城区政府门户网予以公示。

联系电话：

望城区卫计局 0731—88062040

望城区人社局 0731—88081720

附件1：2017年长沙市望城区公开招聘卫生专业技术人员岗位表

附件2：2017年长沙市望城区引进卫生专业技术人员岗位表

望城区卫技人员招聘、引进工作领导小组

2017年7月19日