若应聘人员总成绩相同出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(四)体检

应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。

(五)考察

通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(六)公示与聘用

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

拟聘人员应在学校公示后的3个月内，持报到证(介绍信)，毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。

咨询电话：022-59596112人事处张老师

监督电话：022-59596106纪检委康老师

原标题：天津中医药大学2017年第二批硕士专技岗位公开招聘方案

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天津中医药大学公开招聘计划（第二批硕士专业技术岗）.xls