面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

上述所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的不得进入体检程序，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。各环节考试成绩在湖南省文化厅门户网站公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘A06—A012岗位的以实际操作测试成绩为准;应聘A013—A021岗位的以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检对象需同时携带身份证和准考证参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据同一岗位综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅门户网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续(被聘用人员有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后办理聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。

咨询电话：0731—85286050(省文化厅人事教育处)、

0731—84535566转8315、8317、8303(省博物馆人事教育科)

监督电话：0731—85286058(省纪委驻省文化厅纪检组)

0731—84535566转8304(省博物馆监察审计室)

原标题：湖南省博物馆2017年公开招聘方案

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2017年度湖南省博物馆公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南省博物馆

2017年7月25日