根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我厅8所直属中专学校拟面向社会公开招聘工作人员79名(其中博士研究生2人、硕士研究生56名、本科生21名)。结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘单位、岗位及人数

详见附件《河南省教育厅直属中专学校2017年公开招聘工作人员一览表》。

二、招聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)2015、2016、2017年度的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省教育厅直属中专学校2017年公开招聘工作人员一览表》)。

有下列情形之一的不得报名应聘：

(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)和各学校网站发布，发布时间为2017年7月13日至7月21日。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校信息详见下表。

为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年7月17日至2017年7月21日(周六、周日正常受理)。本批招聘的8所学校中，每人最多选报2所，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，(若本人不及时查阅相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2017年毕业生应携带毕业生就业推荐表)，参加学校的招聘。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。请应聘者登录学校网站查询相关考试信息。

(1)笔试。本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识或公共基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体内容由招聘学校确定。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。

(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试不足2人的，取消该岗位招聘。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘者科研、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在各学校网站公布成绩及排名。