(四)笔试

1.考试内容：考试内容为报考岗位所要求的公共基础知识及相关专业知识。笔试满分100分，其中《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%。招聘计划数与报考人数比例原则上应达到1：3方能开考，未达到开考比例的，经凤凰县人社局、凤凰县卫计局商议，报州人社局确定，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。本次招聘考试不指定复习用书。

2.笔试时间:2017年8月10日(具体时间详见准考证)。

3.笔试地点:详见准考证。

(五)体检

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如出现笔试成绩并列的，按《专业知识》得分从高到低依次确定体检对象，若《专业知识》成绩再相同的，按《专业知识》最后一题得分从高到低依次确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由凤凰县卫计局、凤凰县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补, 若笔试成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。

(六)考核

体检合格人员为考核对象。由凤凰县人社局会同凤凰县卫计局进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。如考核放弃或因考核不合格出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。

(七)聘用

拟聘用人员经公示后，如有放弃，不再进行递补。公示7个工作日无异议后，凤凰县卫计局按成绩从高到低确定工作岗位，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经凤凰县卫计局和凤凰县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，应聘者一经聘用，在所服务单位最低服务期限为5年。

五、本简章由凤凰县人社局和凤凰县卫计局负责解释。

附件1: 2017年凤凰县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员岗位表

附件2：2017年凤凰县卫生和计划生育事业单位公开招聘人员报名表

附件3：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

凤凰县人力资源和社会保障局

凤凰县卫生和计划生育局

2017年7月7日