2、面试(试教)

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与面试人数1：2的比例确定参加面试的对象，如应聘同一岗位出现最后一个入围笔试成绩相同的，一并进入面试。

(2)面试采用无生上课形式，按报考岗位类别进行，每组以抽签方式确定考生上课顺序。

(3)小学教师面试内容为对应学科的湖南省现行中小学教材(湘教版和人教版)内容，面试时量为备课30分钟、上课时间8至10分钟(音乐、体育另加专业技能测试)。

(4)幼师面试内容为说、唱、弹、跳、画五项技能测试，面试时量为备课30分钟、测试时间为15分钟。

(5)应聘人员须持本人正式有效身份证准考证参加面试。

(6)面试时间和地点另行通知。

(7)考生面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

(8)所有考生面试结束5个工作日内，在南县人社网和南县教育信息网公布笔试、面试的综合成绩。

(9)招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员的面试成绩必须不低于本次所有入围人员的最低分数，方可入围参加体检。

(三)体检

(1)面试结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，以教材专业知识考分高者优先。

(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格(体检费自理)。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。体检时间和地点另行通知。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

(五)公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并在南县政府网、南县人社网和南县教育信息网予以公示。2017年已正式录用到南县的特岗教师不纳入拟聘用人员名单。

在体检、考察、公示环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同岗位的人员中依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现岗位空缺的不再递补。

四、自主选岗与聘用管理

(1)经公示无异议的拟聘用人员，按同岗位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材专业知识考分高者优先)依次自主选择应聘学校。

(2)自主选择应聘学校结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。聘用人员试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(3)本次招聘人员均为事业编制，享受国家规定的相应待遇，符合《南县人才引进激励办法(试行)》(南发〔2017〕4号)相关条件的，享受该办法规定的相应优惠政策。

(4)凡聘用教师，须在受聘单位工作3年以上(含试用期)，在3年内不准办理脱产学习和跨乡镇调动手续，否则予以解聘。另外，享受《南县人才引进激励办法(试行)》规定的优惠政策的，聘期不少于5年。

五、招聘纪律与监督

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，由县纪委监察局按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

咨询及监督电话：

南县教育局人事股：0737-5221318

南县监察局：0737-5216258

原标题：南县2017年公开招聘小学(幼儿园)教师公告

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2017年南县公开招聘教师报名表

南县教育局

南县人力资源和社会保障局

南县编制委员会办公室

2017年5月22日