(3)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制并答题，满分100分，采用闭卷方式进行，笔试测试报考人员综合基础知识。

(4)笔试加分：

a、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

b、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

c、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

d、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关资历证明材料。

(5)根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩由高到低依次递补。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

(6)报考人员可在自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn)及新疆通信管理局网站(http://www.xjca.gov.cn)上查询笔试成绩。

2.资格审查

(1)资格审查时应携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(见附表2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及其他相关资格证等原件及复印件各1份;属在职人员的需提交单位同意报名的证明。招聘单位对相关材料原件进行认真审核并存档相关复印件。资格审查人员名单、资格审查时间、地点另行通知，详见自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn)及新疆通信管理局网站(http://www.xjca.gov.cn)。

(2)资格审查通过人员名单将于资格审查后在自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆通信管理局网站(http://www.xjca.gov.cn)上公布。

3.面试

(1)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅官网及新疆通信管理局网站上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(2)面试满分100分，采取结构化面试方式进行，面试使用国家通用文字(汉语)答题，面试结束后，成绩当场公布。

(3)面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩排名按照招聘人数与进入面试人数1:1比例进入体检。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

4.总成绩计算方法：笔试×40%+面试×60%=100

面试结束后，在自治区人力源和社会保障厅官网及新疆通信管理局网站公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

(四)体检

国家计算机网络应急技术处理协调中心新疆分中心公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆通信管理局组织实施。国家计算机网络应急技术处理协调中心新疆分中心按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅官网及新疆通信管理局网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

国家计算机网络应急技术处理协调中心新疆分中心组织确定体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由国家计算机网络应急技术处理协调中心新疆分中心另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

(五)考察

国家计算机网络应急技术处理协调中心新疆分中心派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。