4、面试：根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选(若出现末位并列情况，并列人员均进入面试)。面试分为答辩和说课两个环节。

(1)答辩和说课：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。说课时量为8分钟，说课的备课时量为30分钟，说课成绩满分为100分。

(2)面试成绩计算办法为：

面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%

答辩、说课、面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

5、考试时间及地点

笔试时间：2017年6月4日上午9:00-11:00

笔试地点：荷塘小学

面试时间、地点：另行通知

6、成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、综合总成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，以综合总成绩第三位小数点后较高的进入下一环节。

笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施，在指定医院进行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补两次。

七、公示

根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、荷塘区政府门户网和荷塘区教育信息网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审定。

八、聘用

公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录用手续。由区教育局根据工作需要分配到学校。拟聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。学校与拟聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他有工作经历的人员试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订聘用合同、未办理提档审查的视为自动放弃。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。

九、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、招聘咨询及监督电话

咨询电话：区教育局0731-28477196

监督电话：区人社局0731-28428415

区监察局0731-28428360

区教育局0731-28477040

市人社局0731-28681082、28681523

本方案解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

原标题：2017年荷塘区公开招聘优秀教师公告

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在职证明（样本）

2017年荷塘区招聘优秀教师计划及岗位条件

株洲市荷塘区人力资源和社会保障局

株洲市荷塘区教育局

2017年5月18日