1.笔试科目

《综合知识测试、写作合并卷》，考试时间120分钟。

2.笔试试卷命制及答题要求

使用国家通用文字(汉语)统一命制试卷，考生一律汉语答题。

3.笔试时间、地点和要求

笔试时间：2017年5月20日，具体考试时间和地点详见《笔试准考证》。

笔试时，报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

4.笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由博乐市互联网信息办公室面向社会公开招聘工作人员工作领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布。

笔试成绩于2017年5月22日18时起公布。报考人员可登录博乐市双湖网、政务网查询。同时，公布面试入围人员名单。笔试成绩不合格或存在违纪情况的考生不能进入面试。

(三)面试

在笔试成绩合格者中，本次所报考职位按照1:3比例确定面试入围人员;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名者，一同入围面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数入围面试。

入围面试人员于2017年5月23日10:00—19:00，携带本人身份证到博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅(博乐市北京南路468号)领取《面试通知单》。

1.面试的组织

面试工作在博乐市互联网信息办公室面向社会公开招聘工作人员工作领导小组的统一领导下，由博乐市人力资源和社会保障局组织实施。

2. 面试时间及地点

面试时间：2017年5月24日，具体面试时间及地点详见《面试通知单》。

3.面试方法

面试采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

4.面试要求

⑴参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

⑵面试时，参加面试人员须携带《面试通知单》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试。

⑶面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩及进入体检环节人员名单于2017年5月26日18：00通过博乐市双湖网、博乐市政务网公布。

总成绩相同者，按笔试成绩高者进入体检环节。

(四)体检

体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由博乐市人力资源和社会保障局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

若考生对体检结果有疑问要求复查，须博乐市互联网信息办公室面向社会公开招聘工作人员工作领导小组批准在指定的市级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。

体检时间：2017年5月27日

(五)公示

由博乐市互联网信息办公室面向社会公开招聘工作人员工作领导小组在笔试、面试、体检、政审结果全部合格人员中总成绩由高分到低分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经招聘领导小组审核后，通过博乐市双湖网、博乐市政务网进行公示，公示时间为七天。

(六)聘用

公示无异议的拟聘用人员，经博乐市互联网信息办公室面向社会公开招聘工作人员工作领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

三、工资待遇与管理

(一)此次招聘的工作人员参照《博乐市机关事业单位市聘人员管理暂行办法》规定的工资福利待遇执行。一律实行聘用制，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行一年一签制，其中试用期不超过一个月。