为加大我县高层次人才引进力度，全力推进各项事业发展，为建设宜居宜游宜业上犹，同步实现全面小康提供坚强的人才保障。根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县委、县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘33名全日制硕士及以上学历研究生到事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

县教育局、卫计委等12个单位，26个岗位，共33人。详见附件1、上犹县2017年事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生职位表

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

学历要求全部为全日制硕士及以上研究生学历(并获得相应层次学位)，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历;

专业及年龄详见各招聘岗位具体要求。岗位要求的职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。专业分类按照省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)(http://www.jianhrss.gov.cn/ywzn/sydwk/sykzcwj/201503/t20150305_2227608.html)附件所列《研究生学科专业目录》为准，专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2017年5月1日。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年5月1日(如“2年以上”指工作时间至2017年5月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照、纳税证明等能佐证工作经历的材料原件及复印件)。

(五)其他要求

资格审查时需提供的材料：2017届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明，否则，资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，不进行笔试，采取结构化面试方式进行。