2.考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。

3.笔试内容：公共基础知识及有关法律专业知识。

4.时间安排：笔试时间及地点详见准考证。面试的具体时间、地点详见：

株洲市政府门户网(http://www.zhuzhou.gov.cn/)，

株洲市人力资源和社会保障网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)。

5.面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。面试入围考生进行结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、计划组织协调能力、自我认知能力、举止仪表等。面试满分100分。

6.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

7.注意事项：考生凭有效身份证、准考证原件参加笔试和面试，未按时参加者视为自动放弃考试资格。

五、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者取消聘用资格，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

七、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘岗位为事业单位管理岗位，聘用人员原有职务职级及公务员(含参公)身份均不予保留。

八、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

九、招聘咨询及监督电话

咨询电话：0731-28681521、0731-28681502

监督电话：0731-28681523、0731-28681082

本次招聘政策由市人社局负责解释。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构进行考试辅导培训。

原标题：2017年株洲市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年株洲市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘计划及岗位条件表.xls

株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

株洲市人力资源和社会保障局

2017年4月21日