根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和我县乡镇干部队伍需要，经县委、县政府批准，决定从全县大学生村官中考核招聘乡镇事业编制岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

乡镇事业编制岗位工作人员2名。

二、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。

(二)服务于我县的全省统筹选聘、任满2个聘期且目前仍在岗的大学生村官，各年度考核均为称职以上等次。聘期时间以大学生村官签订聘用合同的时间开始计算，截至2017年3月31日。

(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(四)具有国家承认的大专以上学历。

(五)有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(六)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.受党纪政纪处分尚未过影响期的;

4.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘工作程序

招聘工作由县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局共同组织实施，按以下程序进行。

(一)组织报名

符合考核招聘报名条件的大学生村官，可持本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片6张及相关材料(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、年度考核表)原件及复印件，到县委组织部干部组报名(报名时间为2017年4月5日--2017年4月6日，填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业编制岗位工作人员报名表》(一式两份)。

(二)资格审查并公示

县委组织部、县人社局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。对资格审查合格的人员在适当范围进行公示。

(三)确定拟聘人选

1.确定考察对象。县委组织部、县人社局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘考察对象。

2.组织考察。考察工作由县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局共同负责，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价，民主测评和谈话征求意见人数分别不得少于20人，形成考察材料。考察有异议的提交选聘领导小组进行审定，情况属实的确实不适合进入招聘岗位工作的，取消其录取资格，不再增补。考察完毕后将考察材料及考察记录交县委组织部(干部组)存档。

3.组织体检。体检工作由县委组织部、县人社局共同组织，体检标准参照国家颁布的《公务员录用体检通用标准》执行。

4.公示及录用。根据考察、体检结果确定拟录用人员，在集贤县政府网站进行公示，公示期为5天。公示无异议的，由县委组织部、县人社局按规定程序办理聘用及编制等有关手续，纳入县财政开支，原则上安排大学生村官所服务的乡镇事业编制。取得聘用资格的人员在接到聘用通知半月内到单位报到，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，未按规定时间报到的视为自动放弃并取消聘用资格。新招聘的乡镇事业编制工作人员试用期1年，须在乡镇工作满5年(含试用期)，期间不得通过调动或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员要严格遵守纪律，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其招聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、组织领导

为保证招聘工作的顺利实施，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导。

组 长：栾伟江 县委常委、县政府副县长

王言磊 县委常委、组织部部长

成 员(以姓氏笔画为序)：

闫照玉 县财政局局长

李 平 县人社局局长

李建华 县委组织部副部长

赵明和 县纪委副书记

贾敏志 县编委办主任

成员单位：县委组织部、县纪委、县编委办、县财政局、县人社局。

领导小组办公室设在县委组织部，办公室主任由县委组织部副部长、干部组组长徐军同志担任。