(3)成绩合成：

综合总成绩=书面答辩成绩×30%+说课(面试)成绩×70%

书面答辩、说课(面试)、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

在上一个考点招聘计划未满时，在后续的考点继续组织考试。所报岗位未达到开考比例的考生，可自愿选择到后续考点报名。

(五)体检与考察

体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治、道德品质、遵纪守法、在校表现等方面的表现。并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检、考察不合格或放弃者，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高分到低分依次等额递补,但递补不得超过两次。

(六)公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障网、茶陵教育信息网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

(七)聘用

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限5年。

六、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

监督电话：

茶陵县纪委派出教育局纪检组：0731-22063823

七、咨询电话

政策、网络技术咨询电话：0731-25245310。本次招聘政策由茶陵县教育局负责解释。

原标题：茶陵县2017年面向高校应届毕业生招聘高中、职业中专教师公告

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2017湖南茶陵县招聘高中、职业中专教师计划及岗位条件

2017湖南茶陵县招聘高中、职业中专教师时间、地点安排

2017湖南茶陵县招聘高中（职业中专）教师报名表

茶陵县教育局

2017年3月29日