(四)考核(含面试、试教)

1.资格初审合格人员进入考核环节。

2.考核时间：2017年5月13日

3.考核地点：具体地点见准考证

4.备课时间：备课时间1小时。应聘人员试教时间l5分钟(面对评委进行)，试教满分l00分，主要测试应聘人员分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。

5.试教成绩合格分数线为80分，试教成绩低于80分(不含80分)的不进入面试环节。

6.面试：试教当天应聘人员完成试教后进行面试，满分100分，主要测试应聘人员的表达能力、应变能力及岗位适用能力等。如岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于该考场的平均分数(同一场次、同一个面试考官组、同一套题本)。

7.根据考核成绩(试教成绩80%、面试成绩20%的比例折算成考核成绩)从高到低确定进入体检的人选。

(五)体检

体检对象以该岗位选调数为基数，按l：1的比例，在达到考核成绩合格分数线以上人员中根据考生考核成绩由高到低确定。若考核成绩相同，则以课堂教学(评课)成绩的高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理);因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按考核成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。

(六)考察

由长沙市开福区选调骨干教师领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式;如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后再进行考察。

考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及编制单等资料送开福区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。

(七)录取、聘用

按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区人事编制领导小组审定后进行公示，公示无异议后，由开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理调动手续，由区教育局与其签订聘用合同。

七、其他

1.公示方式。考核时间、地点及具体方案将在开福区教育局网站(网址：http://edu.kaifu.gov.cn/)另行公布。

2.考务、政策咨询电话

开福区教育局：0731-82528890、82528895

3.监督电话

开福区教育局监察审计科： 0731-82528891

开 福 区 监 察 局： 0731-84558077

原标题：长沙市开福区2017年公开选调优秀中学骨干教师公告

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2017湖南开福区选调优秀中学骨干教师资料

长沙市开福区选调骨干教师领导小组

2017年3月20日