为促进我旗教育事业的健康、有序和可持续发展，建设一支结构合理、业务精良、效能显著的教师队伍，经旗人民政府研究，同意分两个年度、面向社会公开引进31名优秀在职教师和应往届毕业生。

一、引进原则

以优化教师队伍为目标，坚持德才兼备的用人标准和民主公开、择优录取、宁缺勿滥的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、引进范围

面向全国公开引进，不限户籍。

三、引进类别

引进教师共分5种类别，分别为名优教师、成熟教师、足球教练、研究生、本科生(教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生)。

四、引进岗位及人数

共引进31名，引进专业分别为：

蒙语授课中学教师5名：汉语文1人、英语1人、历史1人、足球1人、民俗1人。

汉语授课高中教师6名：物理4人、历史2人。

汉语授课小学教师15名：语文8人、数学4人、英语3人。

汉语授课中小学足球教练5名。

引进工作分两批次进行，首批次优先引进名优教师、成熟教师、足球教练若干名;首批次引进工作完成后，按照岗位需求情况，继续引进研究生、本科生(教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生)若干名。

2017年度引进教师上限人数为引进岗位实际人数。如报考教师整体水平未达到期望值，经伊金霍洛旗教师引进工作领导小组(以下简称“领导小组”)研究后，可压缩、取消实际引进名额，面向社会公示后顺延至2018年度引进。

五、资格条件

(一)热爱教育事业，工作尽职尽责;个人师德高尚，极具奉献精神。

(二)会讲普通话，能熟练使用现代化教育教学手段。

(三)身体健康(正式上岗前参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行)。

(四)应聘名优教师岗位的必须是国家正式在职教师、至今仍在一线工作、具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历、高级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)、至少8年以上教学经验、获得过省级以上教学能手或学科带头人称号。专业对口，教学业绩特别突出，属于专家型的优秀教师。

(五)应聘成熟教师岗位的必须是国家正式在职教师、至今仍在一线工作、具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历、中级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)、至少6年以上教学经验、获得过地市级以上教学能手或学科带头人称号，专业对口，教学业绩特别突出，属于领军型的优秀教师。

(六)应聘足球教练岗位的必须是高等院校本科及以上学历的应往届毕业生或国家正式在职教师，所修专业为足球专项。持有D级及以上足球教练员证书、足球高水平运动员、参加省级以上足球比赛获得奖励名次的优先引进。北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、成都体育学院4所体育大学、教育部直属的6所师范院校、原985高校的足球专项优秀应往届毕业生可适当放宽条件。

(七)应聘研究生岗位的必须是通过教育部研究生招生考试后考取的应往届脱产(统招)研究生、具备应聘岗位要求的教师资格证书(2017届毕业生可推迟至2018年8月31日前递交)、持有学位证书和学历证书(2017届毕业生可推迟至毕业后递交)，专业对口，功底深厚，属于研究型的优秀教师。

(八)应聘本科生岗位的必须是教育部直属的6所师范院校、原985院校、原211院校的应往届本科毕业生、具备应聘岗位要求的教师资格证书(2017届毕业生可推迟至2018年8月31日前递交)、持有学位证书和学历证书(2017届毕业生可推迟至毕业后递交)，专业对口，成绩优异，属于发展型的优秀教师。

(九)下列人员不得应聘：

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2017应届毕业生);曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。