4.公示合格者，报考普通高中和职业学校学科岗位的，按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先);报考初中学校学科岗位(教师发展中心)的由本市教育局先统一预分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各初中学校任教。

七、验证、聘用

1.7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2017年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

3. 新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。

八、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135。

九、其它

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

原标题：2017年常熟市教育系统公开招聘中学教师简章

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2017年常熟市教育系统公开招聘中学（含高中、初中、职业学校）教师岗位表.xls

常熟市教育系统公开招聘教师报名表.doc

常熟市人力资源和社会保障局

常 熟 市 教 育 局

2017年3月14日