3、笔试满分150分，其中：学科专业知识测试占100分，综合知识测试占50分。笔试试题采用汉语命题，笔试时间为120分钟。根据考试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

(四)面试

1、面试入围人员确定。在笔试合格分数线以上，根据填报的职位由高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。

2、面试组织。面试工作在库尔勒经济技术开发区党政办公室指导下，由开发区社会发展局会同第一中学具体组织实施。面试具体安排将在库尔勒经济技术开发区网站另行通知。

3、面试要求。(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。(2)面试以现场说课方式为主。(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。(4)面试一律使用汉语答题。(5)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

4、总成绩的计算。总成绩=笔试成绩×50+面试成绩×50。

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

(五)体检

1、体检组织和标准。根据笔试、面试综合成绩，按招聘职位人数1︰1的比例确定体检人员，统一组织到指定医院进行体检。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件4)有关规定执行。

2、体检要求。体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生个人承担。

(六)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘第一中学教师考察表》(附件3)，并将个人档案一并报考察部门审核。考察不合格者，取消进入下一环节资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

(七)公示

考察结束后，由招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过库尔勒经济技术开发区网站公示，公示期限3天。

(八)聘用

公示结果无异议后，由公开招聘工作领导小组进行审批并下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业编制管理，以合同形式聘用，并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

(九)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。凡参与考录工作的人员，与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录库尔勒经济技术开发区网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息发布及咨询电话

此次招聘相关信息均通过库尔勒经济技术开发区网站(http://www.kelkfq.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。