6、逾期不受理报名。

7、本次公开招聘采取本人现场报名为主，同时受理考生委托亲友携带资料报名。

8、本次招聘不收取费用。

(三)开考比例和考试形式

岗位招聘计划数与通过报名资格审核人数达到1:2及以上比例的，需开展笔试。报名审核通过人数未达到笔试开考比例的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经市级事业单位人事综合管理部门核准，根据专业人才紧缺程度，确定是否开考及招聘考试形式。招聘岗位报名空缺的，取消该岗位招聘计划。

各岗位报名人数、取消的岗位招聘计划均在招聘公告发布网站公告。

(四)准考证领取

通过资格初审的考生于4月10日—4月14日(上午8：00—12：00、下午14：00—17：30)在报名点领取准考证。

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(五)笔试

1、参试人员：持有本次公开招聘笔试准考证的考生。

2、笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。

3、 笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为医学专业知识。

(六)加分

根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，对符合条件的大学生村官予以加分。

①加分依据及分值

根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

②受理加分的程序

4月17日—4月19日(每天上午8：00-12：00，下午14：00-17：30)在报名点办理加分，逾期不受理加分申请。

③申请加分须提供的材料

大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。

④加分认定

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。

(七)面试

面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。面试公告在招聘公告发布网站另行公告。

(八)综合成绩计算及排名

综合成绩计算方法为：笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2

综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。

综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩(含加分)和面试成绩。

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(九)体检和考察

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

(十)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。