为加快我县经济社会发展，优化人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)和《铜仁市参加第五届中国贵州人才博览会工作方案》等文件要求, 经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才120名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘(引进)原则及程序

招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

组织领导

本次招聘(引进)工作由印江自治县人才招聘工作领导小组统一组织，下设办公室(以下简称“县招聘办”)在县人力资源和社会保障局具体负责招聘(引进)工作。

二、招聘(引进)计划数

本次计划招聘(引进)高层次人才及急需紧缺人才120名，其中：高层次人才55名，急需紧缺人才65名(综合类20名、教育类45名)，具体单位和职位详见附件1《2017年印江自治县事业单位参加第五届中国贵州人才博览会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位表”)。

三、招聘(引进)范围、对象及条件

(一)招聘(引进)范围及对象

急需紧缺人才招聘(引进)对象为全日制普通高等院校本科及以上学历的应、往届毕业生;高层次人才招聘(引进)对象为全日制硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生，不含2017年毕业定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

(二)招聘(引进)条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德，身心健康;

2、年龄要求在18周岁以上(1999年3月21日以前出生，35周岁以下(1982年3月21日以后出生)，硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年3月21日以后出生);

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具有拟报职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

1、机关事业单位在职在编人员(报考高层次类职位除外);

2、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和委培生;

3、截止2017年3月21日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。

4、不符合招聘职位中设置的资格条件及要求的人员。

5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、发布信息

本次招聘(引进)相关信息均在印江县政府网发布。

网址：www.yinjiang.gov.cn。

五、报名及资格审查

(一)报名要求：

1、报名方式：本次招聘(引进)均实行现场报名。报名时，报考人员根据职位资格条件，选择符合本人报考的职位, 统一填写附件2《印江自治县事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名表》,每名报考人员只能选择一个职位报名。

2、报名时间及地点：本次招聘(引进)工作在印江自治县人才招聘工作领导小组统一领导下，由县招聘办和县教育局具体负责实施，报名实行分类别、分阶段进行。

(1)高层次人才职位：由县招聘办负责，报名地点为第五届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)。报名时间为2017年3月25日上午9：00至下午16：00。

(注：简章发布期间：报考人员可将报名表提前传至报名邮箱376344792@qq.com，先进行报名登记，但须在2017年3月25日进行现场审核)。

(2)急需紧缺人才(综合类)职位：由县招聘办具体负责，报名时间为2017年3月21—22日(9：00—17：00);报名地点：贵阳市君安宾馆(黔灵西路62号)。

(3)急需紧缺人才(教育类)职位：由县教育局具体负责，报名时间为2017年3月21—22日(9：00—17：00);报名地点：贵州师范大学毕业生就业指导中心(宝山校区)。