4.因放弃或体检不合格岗位空缺的，根据报考职位中总成绩高低依次递补。

(七)考察

县公安局对体检合格人员进行考察。考察的内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据报考职位中总成绩高低依次递补。

(八)公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在托克逊县党建网公示。公示期为5个工作日。

(九)聘用

拟聘人员公示无异议的，报县招聘公安机关事业单位工作人员领导小组审核后，县人社局办理相关手续。试用期1年，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。

三、监督及要求

1.为保证2017年托克逊县招聘公安机关事业单位工作人员招聘工作公平、公正，县纪检监察部门对此项招聘工作实施全程监督。

2.参与公安机关事业单位工作人员公开招聘工作的考官及工作人员，与考生之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

3.公开招聘工作中出现的政策性问题，没有明确规定或难以界定的，向县招聘公安机关事业单位工作人员领导小组请示，经研究确定后方可实施。

4.报考人员在报考过程中，应及时登录托克逊县党建网了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求参加各阶段招聘工作，因个人原因造成的后果，责任自负。

四、政策解释

招聘工作相关政策由托克逊县人力资源和社会保障局、托克逊县公安局负责解释。本《简章》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以托克逊县党建网公告为准。

政策咨询电话：0995-8846226(县人社局事业科)

18099958565 (县公安局鲁萍)

监督电话： 0995-8822307(县纪检委)

原标题：2017年托克逊县公安机关事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

点击下载>>>附件1-6.rar

1、2017年托克逊县公安机关事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表

2、2017年托克逊县公安机关事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

3、托克逊县事业单位工作人员工资测算表

4、岗位报考说明

5、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

6、新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)

托克逊县招聘公安机关事业单位

工作人员领导小组办公室

2017年3月9日