(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期为一年，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员标准。

(七)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。

六、招考信息发布

招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策咨询

咨询电话：0996-7103644。

八、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：若羌县统计局2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员简章

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1.2017年县统计局面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表.docx

2.若羌县统计局面向社会公开招录事业性岗位人员报名表（未发布）

若羌县统计局面向社会公开招聘

事业性岗位人员领导小组

2017年1月24日