为加强澄江县高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经澄江县招聘2017年高中教师工作领导小组研究决定，澄江县提前招聘2017年高中教师13名，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高等院校2017年应届师范类毕业生。

二、招聘条件

(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

(二)具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;能独立承担一门专业基础课，指导一门社团活动，开设一门选修课;具有教育教学工作应具备的其它能力。

(三)获得全日制师范类高等院校本科毕业证和学位证;须取得相应的高级中学教师资格证书及以上;

(四)取得普通话国家二级乙等以上证书(报考语文科目的普通话不低于二级甲等);

(五)所学专业与应聘学科专业一致;

三、招聘岗位及具体要求

四、招聘办法

由县人社局、教育局和招聘学校成立招聘工作组，在县纪检监察、保密部门的监督下到云南师范大学呈贡校区现场招聘。招聘按照现场报名、资格审查、面试答辩、试讲、签订就业协议，聘用的程序进行。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告。在云南师范大学校园网和招聘现场发布澄江县提前招聘2017年高中教师公告。

(二)报名。

1.报名方式：采取现场报名的方式。由澄江县人力资源和社会保障局、澄江县教育局及招聘学校组织现场报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者在规定时间内向招聘考核小组报名，并提交相关应聘材料，填写《澄江县提前招聘2017年高中教师招聘报名表》。应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证等相关的证件原件及复印件1份，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

2.报名时间：2016年12月22日星期四8:30—11:00

3.报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅。

(三)资格审查。招聘考核小组根据招聘条件和岗位具体要求进行资格审查，资格审查后确定进入面试答辩人员。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(四)面试答辩

1.资格审查通过的应聘者就为面试答辩人员，按岗位抽签决定面试答辩顺序，面试答辩每人5分钟内。面试答辩全部结束当天，公布进入试讲人员名单。

2.面试答辩及统一抽签时间：2016年12月22日13:00

3.面试答辩地点：云南师范大学呈贡校区校内(具体地点报名时另行通知)。

(五)试讲。

1.按面试答辩成绩从高到低的顺序以1:3的比例确定试讲人员。应聘人数与该岗位需求数比例达不到1:3的，参加面试答辩成绩70分以上的考生全部进入试讲(面试答辩成绩未达70分以上的考生不得进入试讲)。

2.试讲内容及程序：评委从现行普通高中教材中随机抽取课题。按岗位抽签决定试讲顺序，考生备课30分钟，讲课10分钟。

3.试讲时间：2016年12月23日9:00

4.试讲地点：云南师范大学呈贡校区校内(具体地点报名时另行通知)。

(六)确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩从高到低确定拟聘用人员。综合成绩=面试答辩成绩×40%+试讲成绩×60%。拟聘用人员综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

(七)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按岗位综合成绩排名依次递补确定下一位考生为拟聘用人员，签订就业协议。

六、聘用程序

(一)拟聘用人员大学毕业后，按照就业协议报到时(具体时间另行通知)，查验与报考岗位要求相关的所有证书(原件)，收复印件1份。如未能提交相关资料，则协议视为无效。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补。

(二)考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位综合成绩依次递补。