请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4.资格审查。由河北建筑工程学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。

5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，原则上减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，急需专业可以报河北省人力资源与社会保障厅后组织实有报名人员进行考试。

6.考试通知：考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间、地点由学校人事处确定并负责通知。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为相关岗位专业知识，主要测试应聘人员的专业知识水平。考试不指定考试辅导用书，考试范围以各学历层次的专业课程为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不予聘用。

2.笔试时间地点：具体时间、地点和有关要求由学校人事处通知应聘人员。

3.笔试组织。笔试组织工作由学校人事处负责，纪检人员全程监督。

(三)面试

1.面试时间和地点：具体时间、地点和有关要求由学校人事处通知应聘人员。

2.面试方式。由学校组织面试专家组进行面试。主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，平均分为面试成绩，面试最低合格分数线60分，面试成绩不合格者不予聘用。

3.资格复审。面试前(一般面试前3天完成)，由人事处对参加拟参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据应聘人员考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由校卫生院统一组织。体检参照高等学校教师资格认定体检标准执行。

体检合格的，由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北建筑工程学院网站(http://www.hebiace.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批手续。

六、信息发布及政策咨询

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北建筑工程学院网站(http://www.hebiace.edu.cn)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0313-4187653(河北建筑工程学院人事处)

监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

本方案由河北建筑工程学院负责解释。

原标题：河北建筑工程学院2016年公开招聘工作人员公告

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河北建筑工程学院公开招聘工作人员岗位条件表.xls

河北建筑工程学院

2016年12月12日