2.下列情形之一，笔试总成绩加5分。①笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族;②烈士配偶及其子女。③服务期满考核合格的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员。符合上述多项加分条件者，不累计加分。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。

(四)资格复审

资格复审地点：吐鲁番市人力资源市场一楼大厅。按照岗位条件和笔试入闱情况，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。资格复审合格者进入面试环节。

(五)面试

1.根据考试成绩确定笔试合格分数线后，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员，招聘1-2人的岗位，按照1：3的比例确定;招聘3人以上的岗位，按照1：2的比例确定。凡达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩不合格的不能进入面试。

2.总分计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定。

3.面试费标准。按照自治区物价局有关规定，面试费每人40元。

(六)体检

按报考岗位招聘人数1：1确定人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

对体检结果有疑问提出复查的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。

(七)考察

由用人单位对体检合格人员进行考察。考察的内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

(八)公示

对考察合格的拟聘用人员，在吐鲁番市人力资源和社会保障局网站进行公示。

(九)聘用

聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格后办理正式聘用手续，签订3年的劳动合同，由市财政供给，与事业单位同等条件人员同工同酬。

四、信息发布

公开招聘信息通过吐鲁番火焰山网(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐鲁番政府网(http://www.tlf.gov.cn/)、吐鲁番市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tlf.gov.cn/)发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

五、政策解释

招聘工作相关政策由吐鲁番市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：市公务员局公务员管理科:0995-7603013

监督电话：12388(市纪检监察)

原标题：2016年吐鲁番市直单位面向社会公开招聘全日制本科学历急需人才简章

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2016年急需人才招聘岗位表.xls

自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）.doc

2016新疆维吾尔自治区考试专业参考目录.xls

2016年12月9日