为加快推进安徽居巢经济开发区(下称经开区)跨越式发展,经市委同意,公开选聘经开区管委会部门负责人。现将有关事项公告如下:
一、选聘职位
本次公开选聘分别为:经贸发展局、建设环保局及综合保障局负责人。
二、选聘范围
(一)全市机关、全额事业单位在编在岗工作人员(不含教师、医护人员);
(二)经开区管委会所有在岗人员(含现任部门正职、聘用人员及大学生公益性岗位)。
三、报考条件
(一)基本条件
具有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神;具有较强的交流沟通能力和组织领导能力。
(二)资格条件
1.本科以上学历(学士以上学位),年龄不超过35周岁(1981年11月1日后出生),全日制研究生学历(硕士学位)放宽至40周岁以下(1976年11月1日后出生)。
2.报考经贸发展局负责人需经济管理相关专业,熟悉经济、产业、金融相关政策和法规;报考建设环保局负责人需要建设、规划、环保相关专业,熟悉建设规划相关政策法规;报考综合保障局负责人专业不限。
3.经开区管委会现任部门正职不受上述资格条件限制。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.近五年内受党纪、政纪处分的;
3.涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论的;
4.近三年度考核结果中有被确定为基本称职(合格)以下等次的;
5.其它不宜报考的。
四、选聘程序
(一)发布公告
在巢湖市人民政府网、巢湖市先锋网等各类媒体上发布选聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式:现场报名
2.报名时间:2016年12月28日- 12月30日
3.报名地点:安徽居巢经济开发区管委会301室(巢湖市旗麓路6号,邮编238000)。
每人限报一个岗位。现场报名根据所需材料当场进行资格审查。参加同一岗位需形成竞争,岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:5,不足1:5的,取消该岗位选聘计划。
4.报名材料:有效居民身份证原件和复印件一份;本人近期正面1寸同底免冠照片3张;毕业(学位)证书原件和复印件一份;岗位必需的其他相关证件。
5.考生需填写《报名资格登记表》并做出书面诚信承诺。
(三)统一考试
公开选聘考试分笔试和面试,均采用百分制计分,试题委托专门机构命制。报考人员须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
为确保引进人员基本素质,确定笔试和面试最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。
1.笔试。
笔试时间和地点详见《准考证》,笔试采用闭卷方式进行,试卷为公共综合卷,主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
2.面试。
在达到笔试成绩最低分数线的前提下,按笔试成绩高低1:3比例进入面试(并列第三名者一并列入)。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。
面试采取“结构化面试”的方式进行。主要测试考生的领导能力素质、个性特征等。面试时间为20分钟,满分100分。
3.个人总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%。
(四)体检与考察
体检和考察人选按考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,按面试成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由公选办负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,考察工作按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求组织实施。
(五)确定人选及公示
综合考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,确定1名考察人选,考察合格后确定为拟聘人选。拟聘人选名单由选聘办审核后,在巢湖市政府网、先锋网、安徽居巢经济开发区网站上公示7天。公示期满,没有反映或反映的问题不影响录用的,按有关规定和程序办理任用手续。
五、任免及待遇
(一)公示后无异议,经开区管委会与相关人员签订聘用合同,聘期两年,试用期半年。若选聘人员为在编人员,试用期满,考核合格且达到副科级领导干部最低任职年限的,经开区党工委负责向市委推荐,作为经开区管委会部门正职人选。
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