(二)笔试

1、卫计系统事业单位招聘岗位笔试科目：预防医学考《流行病学》;影像、临床、麻醉专业统一考《诊断学》;医学检验考《临床检验学》。中医、中西医结合统一考《中医基础理论》。卷面满分100分。

2、其他事业单位招聘岗位笔试科目：《公共基础知识》。

主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作;卷面满分为100分。

笔试时间为2016年12月31日上午9:00-11:30。笔试地点详见考生《准考证》。

为确保新聘人员基本素质，县卫计委下属事业单位招聘岗位设定笔试成绩最低合格分数线为50分，其他事业单位招聘岗位设定最低合格分数为60分，未达最低合格分数线的应聘人员不得进入到下一招聘程序。

根据我省有关政策规定，“服务基层项目”(大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者)的应聘人员笔试成绩合成前加2分。符合此政策规定的应聘人员，笔试后3日内(1月4日下午5:30点前)提供相关证明材料到县人社局公务员管理科审验后公示，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(三)体能测评

报考县城市管理局下属事业单位的应聘人员，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与笔试人员数1：5的比例确定参加体能测评人选，若最后一名笔试成绩相同时则一并参加体能测评。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)进行。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

(四)面试确认

依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：3的比例确定进入面试人员名单，按1:2的比例开考的岗位以1:2的比例进入面试(最后一名笔试成绩相同一并进入面试)。对报考县城市管理局下属事业单位的应聘人员，在体能测评合格人员中，依笔试成绩高低 排序，按1：3的比例确定入围面试人选(最后一名笔试成绩相同一并进入面试)，如不足1：3，可再进行一次体能测评递补(只递补一次)。

面试确认时，因个人原因放弃面试入围资格，因此出现入围人选缺额的，在规定时间按同岗位人员笔试成绩高低顺序依次等额递补。参加面试的应聘人员每人应交纳面试费80元(执行皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准)。

(五)面试

县卫计委下属事业单位招聘面试由县委组织部、县人社局、县卫计委共同组织实施，其他事业单位招聘面试由县委组织部、县人社局会同相关主管单位共同组织实施。面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。

面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，其面试成绩须达到当天同一考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序。

面试时间和地点另行通知。

(六)考试总成绩合成

1、县卫计委下属事业单位招聘岗位：考试总成绩，按笔试与面试成绩7：3加权计算。笔试成绩×70%+面试成绩×30%=考试总成绩。

2、其他事业单位招聘岗位：考试总成绩，按笔试与面试成绩6：4加权计算。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考试总成绩。