为满足我县部分事业单位用人的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于佳木斯市事业单位实行公开招聘人员的实施意见》的规定，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、指导思想

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不断提高我县招聘工作的科学化、规范化和制度化。

二、招聘计划

全县各类事业单位招聘工作人员68个。具体招聘岗位、招聘条件详见《2016年汤原县事业单位公开招聘人员计划表》。

三、招聘对象

全日制普通高等院校2016年及以前毕业，具有大专及以上学历毕业生(不包括在编在岗的机关事业单位工作人员)。

四、方法步骤

本次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用审批等8个步骤。

(一)发布招聘公告

在市人社局网站、县电视台、县政府网站发布招聘公告和招聘计划。发布时间：2016年10月27日–2016年11月4日。

(二)报名与资格审查

1、报考者应当具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力;

(2)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(3)具备报考岗位所需的专业或技能条件;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)具备报考岗位所需的其他条件;

(6)1986年10月1日以后出生;具有研究生及以上学历的年龄可放宽至1981年10月1日以后出生;

(7)下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②被开除公职的人员;③学籍中有考试作弊记录的人员;④法律规定不得录用的其他情形人员。

2、报名时间和方式

(1)报名时间:2016年11月 7日至11月11日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

(2)报名地点:县政务中心一楼大厅东侧，报名采用现场报名方式进行。

(3)所需材料：应聘人员报名时需携带身份证、报到证、毕业证及报考岗位要求的其他有效证明材料的原件及复印件各一份，本人近期正面免冠蓝底二寸彩色照片4张(照片正面有本人姓名)，经资格审查合格者，现场填写《事业单位招聘人员报名登记表》。符合项目生加分条件人员，在报名时需一并提交省市级主管部门出具的相关材料，报名时如不能提供有关项目生的佐证材料，则视为自动放弃。

(4)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，则相应缩减、合并或取消该职位招聘计划。

(三)笔试

1、笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。

2.、笔试试题委托第三方有资质的机构组织实施选题，统一判卷。

3.、政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列同时进入面试，面试人员名单在汤原县人民政府网公示3个工作日。

2、进入面试人选的资格确认

进入面试人员，面试前根据报考者考试时的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证等原件进行现场核对。坚决防止和查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料、主要信息不实的，取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。

3、面试的组织

面试委托第三方有资质的机构组织实施，并在纪检监察部门的监督下采取结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。