为深入贯彻落实市委第四届九次全委会、区委第十一届九次全委会精神，全力加快实施人才助推区域创新驱动发展，扎实推进国家自主创新示范区、小微企业“两创示范”基地城市建设，充分吸纳各类人才投身九龙坡区开发建设，为全区经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障，经区委区政府研究，结合功能板块建设、区内机关事业单位工作需要和重点行业企业发展的人才需求，决定面向全国开展急需高层次人才、骨干人才和重点高校优秀毕业生人才公开引进活动及教育、医疗卫生等事业单位基础性人才招聘工作，现制定简章如下。

一、　招聘原则

严格执行《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)有关规定。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘对象及指标

(一)招聘对象及条件

第一项：急需高层次人才。包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就的人员，具有高级专业技术职务任职资格、高级技师任职资格或博士学位。副高级职称人才年龄在40周岁及以下(1975年10月3日及以后出生)，正高级及以上职称、博士学位人才年龄在45周岁及以下(1970年10月3日及以后出生)，特别优秀的，可适当放宽年龄条件。

引进中小学急需高层次人才中，参考人才属在编教师年龄在35周岁及以下(1980年10月3日及以后出生)且获得下列情形之一的，可放宽职称条件：获得区(县)级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛一等奖;获得地市级或省部级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛二等奖;国家级直属教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛三等奖及以上奖励;县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家。

引进卫生医学检验、儿科、医学影像等紧缺人才中，参考人才属在编人员的，职称条件可放宽至中级职称，年龄在40周岁及以下(1975年10月3日及以后出生)。

第二项：重点高校毕业生人才。包括海内外重点高校、各科研院所博士研究生;与引才相关专业对口的教育部直属院校、重点本科高校(均不含独立学院、二级学院)、国家部委及重点科研院所直属高校2015年至2017年本科及以上学历的全日制毕业生;2015年1月1日至2017年7月31日毕业并经教育部认证的海外重点大学本科及以上学历毕业生。部分紧缺性、专业性强(如法律、音乐、舞蹈、体育、美术、医学检验、儿科、医学影像及中职专业中紧缺学科和企业招聘岗位，具体见附件岗位一览表)的岗位放宽至本专业综合性大学。年龄在35周岁及以下(1980年10月3日及以后出生)。

第三项：基础性事业人才。年龄在35周岁及以下(1980年10月3日及以后出生)，大学专科及其以上学历毕业生。

岗位涉及的其他条件具体见附件。

(二)报名要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，身体健

康。

2.报考人员所学专业(以毕业证书为准)须与招聘岗位所设置的具体专业要求一致，设置为专业类别的按专业类别要求一致，必须完全对应《重庆市九龙坡区招聘事业单位工作人员专业参考目录》(2016年8月修订)(详见附件5)所列的具体专业或专业大类。海外留学生报考的，所学专业须与招聘岗位相同或相近。

3.岗位设置中有工作经历要求的岗位，其工作经历须与本专业一致，如报考教育专技岗位，工作经历应当是教师岗位上的工作。

4.报考教育事业单位专技岗的岗位普通话等级：语文岗位须二级甲等及以上，其他岗位须二级乙等及以上。已通过各级语委测试机构资格考试但暂未发证的，须由测试语委机构出具书面证明。