（六）体检

根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。各县（区）应聘人员体检由县（区）人社局负责组织实施；市直事业单位应聘人员体检由市人社局负责组织实施，体检时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。

进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

（七）考察

由各县（区）人社局、市直各事业单位主管部门负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员的资格条件进行复审。

考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该岗位参加面试的人员中，依应聘人员总成绩和本公告规定的成绩排序办法由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。

考察不合格的应聘人员，不得聘用。考察工作开始之后（包括考察、公示、聘用环节）所形成的岗位空缺不再递补。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并于2016年11月上旬在网站公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

各县（区）、市直各事业单位主管部门根据考试、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员名单报市人社局审核，由市人社局统一发布聘用人员名单，核发《安康市事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发【2006】19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

为维护2016年安康市事业单位公开招聘工作秩序，各县（区）、事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全市各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

五、重要提示

（一）应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及市政府门户网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。所有通过本人电话、短信或网络告知可透漏试题、答案、包过的电话和信息，均与本次公开招聘无关，如有发生，请及时向公安机关报案。面试资格复审、面试、体检等安排以市政府门户网公告为准。

（二）本次招聘考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；请勿轻信有关“安康市事业单位公开招聘考试”的电话、短信、微信、QQ、出版物以及培训广告的宣传，以免上当受骗。社会上可能出现的假借安康市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

技术咨询电话：0915-3282005

（工作日8:00-12:00，14:00-18:00）

报名咨询电话：0915-3225115