(四)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县应急管理委员会办公室考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(五)公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。

六、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：若羌县应急管理委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员简章

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1、若羌县应急管理委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员职位表.xlsx

2、2016年若羌县应急管理委员会办公室面向社会公开招录编外人员报名表.doc