3、聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报县级公立医疗机构备案。

4、对于违反聘用合同，未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满5年的，解除聘用合同，取消事业单位人员身份。

5、聘期满后，遵行本人自愿的原则，在有编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续统留在乡镇卫生院工作，当在卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的县级公立医院机构工作的特岗全科医生，全部纳入县级公立医院常设岗位管理，返回县级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

八、纪律与监督

1、特岗全科医生公开招聘工作

按照《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发[2007]14号)精神和国家、省市有关规定和纪律与监督规定执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及各级有关部门的监督。

2、违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重视取消或聘用资格;对违反《阜新市事业单位招聘人员试行办法》招聘的受聘者，一经查实，予以清退。

在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁申请仲裁。

政策咨询电话：彰武县：0418—6949067

阜蒙县：0418--8822646、8826154

阜新市：0418—2288045

原标题：2016年阜新市全科医生特岗计划公开招聘公告

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2016年度阜新市全科医生特岗计划公开招聘岗位信息表.xls

2016年阜新市全科医生特岗计划公开招聘报名登记表.xls

阜新市卫生和计划生育委员会

2016年8月17日