（2）面试前一日因个人原因放弃入闱面试，可依次递补；面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。

（3）面试成绩满分为100分，合格分数线60分，面试成绩当场公布。总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试成绩均相同将加试（面试），按总成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。

4.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检

1.体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。在公布总成绩及排名时，同时告知考生体检时间、地点以及调剂开始时间。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件4）执行。其中，《公务员录用体检操作手册（试行）》修订部分见国家公务员局官方网站“考试录用”栏。

根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，经地区人力资源社会保障局批准，在事业单招聘指定的二级甲等以上综合性医院复检一次。复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生承担。体检不合格者取消聘用资格。

（六）考察

考察时间及安排随体检结果公示一并公告。对体检合格的考生由各县市人力资源和社会保障局组织进行考察，结果报州人力资源和社会保障局。因考察不合格出现岗位空缺，可按该岗位总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

（七）公示

由伊犁州人力资源社会保障局按照规定的程序和标准，在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，在伊犁州人力资源和社会保障局网站公示。

（八）聘用

公示有异议取消聘用资格。拟聘人员公示无异议后，伊犁州人力资源和社会保障局办理人员聘用手续，并将聘用名单报送自治区人力资源和社会保障厅。考生根据网站上公布的聘用名单，携带有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件根据公告规定的报到时间，到县（市）人力资源社会保障局报到，统一派遣到招聘单位。未按时报到人员取消聘用。

本人自愿放弃聘用或在规定时间内不签订服务协议的，视为自动放弃，按总成绩排名依次递补。

（九）调剂

具体调剂事宜另行发布，详见伊犁州人力资源和社会保障局网站。

四、监督及其他要求

（一）州纪检（监察）部门对招聘工作进行全程监督。州人力资源和社会保障局、州教育局自觉接受纪检（监察）部门监督，确保招聘公平、公正。

（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他有可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

（三）对违反规定的考官、工作人员以及报考人员要按照规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任；情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（四）对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

五、政策解释

本《简章》由伊犁州人力资源和社会保障局、教育局负责解释。六、其他事项

（一）招聘过程中有关岗位调整、补充等事项，由招聘工作领导小组在伊犁州人社局网站上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注伊犁州人力资源和社会保障局网站发布的考试相关公告，以防错过考试时间安排和重要信息提示，若因个人原因造成不利后果责任自负。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。